Wissen & Trends filtern nach:
Künstliche Intelligenz im Personalwesen Wie sieht die operative Zukunft des Personalwesens aus? Und welche Rolle spielt dabei die Künstliche Intelligenz – insbesondere die Generative KI (GenAI)? Mit diesen Kernfragen beschäftigt sich Dr. Juergen Erbeldinger, CEO & Gründer von ESCRIBA, in seinem Vortrag auf dem Personalmanagementkongress 2024.
Wie digitale Assistenten das HR Department verändern
Nicht nur das Interesse am Thema Künstliche Intelligenz (KI) ist enorm hoch, sondern auch die Bereitschaft, diese Technologie in Unternehmen einzusetzen. In unserem Whitepaper geben wir einen Überblick über die vielfältigen Einsatzmöglichkeiten von generativer Künstlicher Intelligenz (GenAI) insbesondere im Personalwesen.
Innovationen, Prozesse und neue Technologien in der Legal-Branche
Die neue Publikation „Legal Operations“ greift die aktuellen Herausforderungen der Rechtsbranche anschaulich auf und inspiriert den/die Leser:in, diesen mit intelligenten Lösungen und Ansätzen zu begegnen.
Einsatz von No-Code/Low-Code Plattformen wird deutlich steigen – No-Code/Low-Code Apps schon heute von strategischer Bedeutung – Citizen Development mit Nachholbedarf
DMW und ESCRIBA – Vollständige Digitalisierung dank der Versicherungs-Suite
Jetzt in die aktuelle Podcast-Folge der HRM Hacks reinhören und handfeste Expertentipps erhalten.
Immer dann, wenn wiederkehrende Tätigkeiten standardisiert und in der Folge digitalisiert werden können, werden Energie und Kapazitäten für die aus rechtlicher und wirtschaftlicher Sicht wertschöpfende Arbeit freigesetzt.
“84 Prozent der Firmen wollen die Erfahrungen aus dem ITSM auf das Service Management in den Fachbereichen übertragen.” Kostenlose Studie zum Thema Enterprise Service Management.
ENERCON und ESCRIBA: HR-Prozesse neu denken
Wie rechtssicher sind digitale Signaturen und welche Fragen sollten vor der Einführung geklärt werden?
Software auf Basis von No-/Low-Code setzt, schafft den Sprung in eine unabhängige und agile Service-Welt.
Nicht erst seit gestern steht die Digitalisierung von Personalbereichen auf der Tagesordnung. Wie gelingt Unternehmen dennoch der Sprung in die digitale HR-Welt?
Im Podcast: Wie No- und Low-Coding die Arbeitswelt verändert
Wie HR Abteilungen es mithilfe der richtigen Digitalisierungsstrategie schaffen, die Ressource „Mensch“ wieder in den Vordergrund zu rücken
Erkenntnisse und Handlungs- empfehlungen auf Basis der IDG Studie zur „Digitalisierung im Personalwesen“
No-/Low-Code Plattformen liefern Agilität und Geschwindigkeit als zentrale Mehrwerte für Unternehmen
Risiken vermeiden, Kosten senken und deutliche Mehrwerte generieren
Daten- und dokumentenintensive Prozesse im Kontext der Digitalisierung
Warum ESCRIBA?
ESCRIBA steht für 25 Jahre gelebte Digitalisierung in Unternehmen. Unser Herz schlägt für digitale Prozesse und skalierbare Technologien, die wir auf unserer eigenen No- und Low-Code-Plattform entwickeln. Damit schaffen wir in kurzer Zeit bahnbrechende Ergebnisse und bringen Ihre Softwarewelt auf Vordermann. Wählen Sie aus unserem breiten Spektrum an vorkonfektionierten Lösungen oder lassen Sie uns maßgeschneiderte Software für Ihren persönlichen Einsatzzweck entwickeln. mehr >>
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