HR-Digitalisierung: Human Resources im Wandel
Mit No- und Low-Coding das Potential digitaler HR-Prozesse ausschöpfen und die Transformation des Personalbereichs erfolgreich gestalten
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Mit No- und Low-Coding das Potential digitaler HR-Prozesse ausschöpfen und die Transformation des Personalbereichs erfolgreich gestalten
Wie HR Abteilungen es mithilfe der richtigen Digitalisierungsstrategie schaffen, die Ressource „Mensch“ wieder in den Vordergrund zu rücken.
Erkenntnisse und Handlungs- empfehlungen auf Basis der IDG Studie zur “Digitalisierung im Personalwesen”
Agilität und Geschwindigkeit als zentrale Mehrwerte für Unternehmen
Risiken vermeiden, Kosten senken und deutliche Mehrwerte generieren
Daten- und dokumentenintensive Prozesse im Kontext der Digitalisierung
Wir bemühen uns um eine geschlechtergerechte Sprache und gendern auf unserer Website mit Doppelpunkt. Sobald die Lesbarkeit leidet, verwenden wir die männliche Form, die alle Menschen miteinbezieht. Mehr erfahren
