Seit 2004 sind Arbeitgeber nach § 167 Abs. 2 SGB IX verpflichtet, ein strukturiertes Verfahren einzuleiten, wenn Mitarbeitende innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen
Ein neuer Mitarbeiter wird im Unternehmen eingestellt. Für die HR-Abteilung bedeutet das oft eine Menge administrativer Arbeit. Viele Personalverantwortliche kennen das Problem: Alte Verträge müssen
Zufriedene Mitarbeiter:innen sind für ein Unternehmen von unschätzbarem Wert. Dies ist nicht nur eine Phrase, sondern eine anerkannte Tatsache. Dennoch stehen viele Unternehmen auch heute
Die Digitalisierung des Personalwesens ist in Unternehmen ein viel diskutiertes Thema, doch trotz fortschreitender Technologien sind viele digitale HR-Prozesse noch nicht optimal integriert. Unternehmen stehen
Derzeit kursiert ein Gesetzentwurf mit großem Potenzial: das vierte Bürokratieentlastungsgesetz (BEG IV). Die Hälfte des Genehmigungsmarathons ist bereits geschafft, wobei das Gesetz gerade dem Bundesrat
Die Herausforderungen im Personalwesen nehmen stetig zu, da Unternehmen nicht nur die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter:innen berücksichtigen müssen, sondern auch ihre eigenen Prozesse optimieren sollten. In
In diesem Gastbeitrag thematisiert der Personalexperte Stephan Boehnke nicht nur die Herausforderungen des Arbeitsmarktes, sondern zeigt auch mögliche Lösungsansätze auf. Von der Aktivierung schlummernder Potenziale
Effiziente Prozesse, Kosteneinsparungen und Nachhaltigkeit – dies sind überzeugende Gründe für die Implementierung einer digitalen Signatur, auch als digitale Unterschrift bezeichnet. Denn Unternehmen, die ihre
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ESCRIBA steht für 25 Jahre gelebte Digitalisierung in Unternehmen. Unser Herz schlägt für digitale Prozesse und skalierbare Technologien, die wir auf unserer eigenen No- und Low-Code-Plattform entwickeln. Damit schaffen wir in kurzer Zeit bahnbrechende Ergebnisse und bringen Ihre Softwarewelt auf Vordermann. Wählen Sie aus unserem breiten Spektrum an vorkonfektionierten Lösungen oder lassen Sie uns maßgeschneiderte Software für Ihren persönlichen Einsatzzweck entwickeln. mehr >>
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