Agentenbasierte KI ist viel mehr als nur ein Hype. Sie ist der Schlüssel zur ganzheitlichen HR-Automation. Sie ermöglicht KI-Agenten, die eigenständig Entscheidungen treffen und Prozesse
Dieses Szenario dürfte vielen bekannt vorkommen: Knapp bemessene Ressourcen, hohe Service-Erwartungen und eine zunehmende Regulierung zwingen Unternehmen dazu, Services schneller, günstiger und verlässlicher bereitzustellen. Doch
Der ESCRIBA Integration Server 2.0 (EIS) ist ein Schlüsselelement für die nahtlose Integration von ESCRIBA Anwendungen in nahezu alle gängigen HR-Systeme. Auch in diesem Jahr
Wir freuen uns, gemeinsam mit unserem Partner HR-Com auf der Grundlage unserer flexiblen No- und Low-Code-Plattform ESCRIBA ECAP NLC|AI eine Backend-unabhängige BEM-Zentrale für SAP SuccessFactors,
Die Tiefe und Breite der Aufgaben innerhalb der Personalabteilung zu managen und das richtige Organisationsmodell (Operating Model) zu finden, ist nach innen eine große Herausforderung
Die Arbeitswelt befindet sich in einer tiefgreifenden Neuordnung. Demografischer Wandel, Fachkräftemangel, technologische Transformation und gesellschaftlicher Wertewandel stellen Unternehmen – insbesondere ihre Personalabteilungen – vor neue
Konzerne stehen vor großen administrativen Herausforderungen. Denn je mehr Mitarbeitende sie beschäftigen, desto höher ist das Arbeitsvolumen für die Personalabteilung. Hinzu kommt, dass viele Konzerne
Durch den Ausbau der bestehenden Partnerschaft erhält PwC als offizieller Reseller die Möglichkeit, ihren Kunden ESCRIBA Lösungen eigenständig und in Verbindung mit eigenen Softwarelösungen anzubieten.
Wir freuen uns, Ihnen mitteilen zu können, dass unsere Unternehmensstruktur künftig die in der ESCRIBA Blockchain Solutions GmbH entwickelten und zur Anwendung gebrachten Technologien als
In Zeiten zunehmender Digitalisierung und papierloser Büro-Organisation ist auch die Personalabteilung nicht mehr auf Papierakten angewiesen. Immer mehr Unternehmen entscheiden sich daher für die digitale
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