Das waren die StrategieTage 2021

Alles zu unserer Teilnahme bei den StrategieTagen Learning – Talent Management & Human Resources

Das waren die StrategieTage 2021
Auf Schloss Bensberg stellten wir unsere No-/Low-Coding Lösungen für den HR-Bereich vor.
Auf Schloss Bensberg stellten wir unsere No-/Low-Coding Lösungen für den HR-Bereich vor.

Am 15. und 16. Juni waren wir Teil der StrategieTage 2021 in Bensberg powered by business factors. Die StrategieTage bieten individuelle Kongressprogramme mit themenfokussierten und praxisorientierten Vorträgen, Diskussionsrunden und passgenauen Einzelgesprächen. So hatten wir nicht nur die Möglichkeit, unsere Produktlösungen und -innovationen im HR-Bereich zu präsentieren, sondern konnten ebenfalls mit anderen Teilnehmer:innen zu relevanten HR-Themen gezielt in Dialog treten.

In unseren Kundenvorträgen informierten wir unter anderem, wie Sie die digitale Employee Experience verbessern, indem Sie Prozesse automatisieren. Mit regelbasierter Prozessautomation schaffen Sie nicht nur die Grundlage für rechts- und revisionssichere Personalarbeit, sondern können auch Mitarbeiter:innen über Self-Service-Portale aktiv einbinden.

Alle Infos zum Event und vorgestellten Produkten sowie die Präsentationen und Factsheets zum Download erhalten Sie hier.

Gemeinsam mit der IWV Institut für Wirtschaftsmathematik und betriebliche Versorgungssysteme AG lieferten wir Antworten auf die Frage, wie unsere Kund:innen eine höhere Mitarbeiterzufriedenheit mithilfe von Benefit Portalen erreichen. Dafür stellten wir einen exklusiven Projektbericht zu unserer bAV-Suite vor.

Digitize Now! Wie lassen sich dokumentenintensive mittels No-/Low-Coding optimieren?
Digitize Now! Wie lassen sich dokumentenintensive Prozesse mit No-/Low-Coding optimieren?

bAV-Portale haben das Potenzial, eine ganzheitliche Mitarbeiterkommunikation im HR-Bereich zu ermöglichen. Mithilfe von No- und Low-Code Plattformen lassen sich anhängende Prozesse End-to-end digital abbilden, eigenständig anpassen und weiterentwickeln bis hin zur eigenen App.

Für unsere entsandten Teilnehmer:innen von ESCRIBA war es das erste Präsenz-Event, nachdem Veranstaltungen wie diese aufgrund der COVID-Pandemie im letzten Jahr entweder abgesagt wurden oder nur online stattfanden. Die Freude war dementsprechend groß – aber auch weil wir dem Publikum endlich zeigen konnten, woran wir in den vergangenen Monaten gearbeitet haben.

Entscheidend für uns war vor allem die Frage, ob das Thema No-/Low-Coding (NLC) am HR-Markt Anklang findet. Zum ersten Mal konnten wir unser Benefit Portal in Kombination mit der bAV-Suite vorstellen. Auf großes Interesse stieß insbesondere unsere HR Suite, eine vollumfängliche NLC-Lösung für den HR-Bereich. Insgesamt stießen wir auf durchweg positive Resonanz, was uns für die Zukunft ein gutes Gefühl gibt, das Potenzial von NLC-Plattformen weiter auszuschöpfen und voranzutreiben.

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Deine Aufgaben

  • Anwendersupport der Kolleg:innen (u. a. Fehleranalysen und Problembehebungen)
  • Beschaffung, Einrichtung und Wartung von Windows- und Linux-Systemen und Standard-Software
  • Betreuung unserer virtualisierten Serverarchitekturen (vSphere, Horizon)
  • Verwaltung und Pflege von Nutzerkonten, Endgeräten und Zugriffsrechten (Active Directory)
  • Unterstützung bei Entwicklung und Verwaltung der eigenen IT-Infrastruktur in den Bereichen Windows- und Linux-Server, Netzwerk und Firewalls
  • Erstellung und Weiterentwicklung von IT-Dokumentationen

 

Dein Profil

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung und dem Support von Softwareprodukten
  • Mehrjährige relevante Berufserfahrung aus dem IT-Umfeld
  • Kenntnisse in der Betreuung von Windows Servern
  • Idealerweise Erfahrung mit den oben genannten Technologien
  • Fließende Deutschkenntnisse

Deine Aufgaben

  • Weiterentwicklung unserer state-of-the-art Dokumentensoftware
  • Einführung neuer Technologien und Konzeptionierung neuer Module
  • Weiterentwicklung von LibreOffice Makros
  • Mitarbeit an Kundenprojekten

 

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige relevante Berufserfahrung mit C++
  • Idealerweise Kenntnisse in Java
  • Analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
  • Fließende Englischkenntnisse, Deutsch ist ein Plus

Deine Aufgaben

  • Aktive Mitarbeit in unserem Frontend Team
  • Weiterentwicklung unserer Dokumentensoftware und Optimierung komplexer, innovativer Webprojekte
  • Aktive Mitarbeit und Einführung neuer Frontend Technologien und Features
  • Umsetzung individueller Kundenwünsche

 

Dein Profil

  • Studium in (Wirtschafts-) Informatik oder eine ähnliche Ausbildung
  • Mehrere Jahre Berufserfahrung als Frontendentwickler mit Schwerpunkt Angular
  • Vertiefte Kenntnisse in JavaScript/TypeScript, HTML5, CSS, Ngrx und RxJS
  • Idealerweise Erfahrung mit CI/CD Pipelines, SWAGGER UI und Jenkins
  • Fließende Englischkenntnisse, Deutsch ist ein Plus

Deine Aufgaben

  • Weiterentwicklung und Wartung des Kerns unserer Integrationsplattform
  • Nutzung sowie Design und Erstellung von REST APIs
  • Konzeption und Entwicklung von Daten- und Prozessintegrationen mit Systemen wie SuccessFactors, Workday oder Salesforce
  • Konfiguration bestehender Integrationskomponenten im Projektkontext

 

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Physik oder vergleichbare Ausbildung
  • Sehr gute Kenntnisse in Java und Spring (boot, security, cloud, data)
  • Idealerweise bereits Erfahrung mit Authentifizierung und Autorisierung in verteilten Umgebunden mit OAuth und SAML
  • Interesse an Microservices und Cloudplattformen wie Cloud Foundry
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse