In vielen Personalabteilungen mit SAP-Landschaften stehen die Mitarbeitenden vor den gleichen Problemen: Sie müssen zahlreiche Dokumente – vom Arbeitsvertrag über Zeugnisse bis zu Bescheinigungen –
Nach der Digitalisierung des Personalwesens steht nun die KI-Transformation bevor. Während im ersten Schritt Personaldokumente digitalisiert wurden, um den Bürokratieabbau voranzutreiben, geht es nun darum,
Mit dem ESCRIBA Enterprise Agent Network (EAN), bringt das Berliner HR-Tech-Unternehmen ESCRIBA eine KI-gestützte Automatisierungsplattform für HR auf den Markt. EAN hilft Personalabteilungen dabei, wiederkehrende
Je größer und verwobener ein Unternehmen oder eine Organisation ist, desto verschachtelter und diverser ist in der Regel die Systemlandschaft im Hintergrund. Es gelingt nur
Das digitale Dokumentenmanagement ist für die Prozessoptimierung in Unternehmen von zentraler Bedeutung – sowohl allgemein als auch speziell für die Personalabteilung. Es beseitigt nicht nur
Die Herausforderungen im Personalwesen nehmen stetig zu. Unternehmen müssen nicht nur die Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden berücksichtigen, sondern auch ihre eigenen Prozesse optimieren. In diesem Beitrag
Laut einer Umfrage von ESCRIBA nutzen 47,8 Prozent der Desktop-Worker beruflich KI-Tools wie ChatGPT oder Gemini, die nicht von ihren Arbeitgebern bereitgestellt werden. Dies ist
Das HR-Technologieunternehmen ESCRIBA und die HR-Beratung gofar sind eine umfangreiche Kooperation eingegangen. Gofar wird ab sofort auch ESCRIBA-Lösungen nutzen, um kundenspezifische Herausforderungen in HR-Prozessen entlang
SAP SuccessFactors gehört zu den führenden Cloud-basierten HR-Systemen weltweit. Trotzdem kämpfen viele Personalteams täglich mit ineffizienten Daten- und Dokumentenprozessen, veralteten Vorlagen und fehleranfälligem Copy-and-Paste. Dabei
Die digitale Personalakte ist ein zentraler Baustein der HR-Digitalisierung. Sie beseitigt das Papierchaos in Unternehmen und schafft eine nachvollziehbare, klar strukturierte digitale Ablage für alle
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