Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt

People Development & Culture Manager (m/w/d)

Berlin

Vollzeit
Ab sofort
Unbefristet

ESCRIBA ist ein gründer- und eigentümergeführtes Berliner Software-Unternehmen. Seit 25 Jahren schlägt unser Herz für konsequente, innovative Digitalisierung in Unternehmen. Wir entwickeln leistungsstarke, komfortable Softwarelösungen und bieten hochwertige Beratungsleistungen für unsere Kunden, darunter zahlreiche im DAX und MDAX-Bereich sowie im öffentlichen Sektor.

Unseren dauerhaften Erfolg am Markt verdanken wir unserer Verlässlichkeit, gepaart mit der Freude daran, uns weiterzuentwickeln und neue Dinge auszuprobieren. Dies spiegelt sich auch in uns als Kollegium wider: Bunt gemischt aus alt und jung, aus verschiedensten Herkunftsländern sowie Berufsrichtungen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Die ESCRIBA ist seit mehr als 25 Jahren Pionier für innovative Unternehmenssoftware in Berlin. Wir revolutionieren Verwaltungsprozesse durch intelligente Digitalisierung und Automatisierung, mit besonderem Fokus auf HR-Lösungen. Unsere Stärke liegt in der Kombination aus digitalen Workflows, Case Management und objektorientierter Dokumentenerstellung auf unserer Low-Code Entwicklungsplattform.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir an unserem Standort in Berlin zur Verstärkung unseres HR-Teams einen

People Development & Culture Manager (m/w/d)

Deine Gestaltungsmöglichkeiten

Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere:

Learning & Development
- Entwicklung und Umsetzung von unternehmensweiten L&D-Aktivitäten, die klassische Weiterbildung und KI-gestützte Lernformate verbinden
- Weiterentwicklung und Systematisierung unserer Onboarding-Programme
- Definition und Etablierung von Karrierepfaden, Skill-Profilen und internen Entwicklungspfaden
Performance Management & Feedback-Kultur
- Weiterentwicklung unseres Performance-Management-Systems unter Berücksichtigung von KI-Tools
- Entwicklung weiterer Instrumente und Formate für unsere Feedback-Kultur
Konzeption und Steuerung von Programmen zur Stärkung unserer Unternehmenskultur und des Engagements
Konzeption und Umsetzung eines ESCRIBA-Leadership-Entwicklungsprogramms
Unterstützung bei der Personalgewinnung und im Personalmarketing

Dein Profil

Erfahrung und Fachkenntnisse:

3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich L&D, People Development oder HR Business Partnering – idealerweise in einem Tech- oder Software-Unternehmen
Nachweisliche Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Lernprogrammen, Onboarding-Architekturen oder Führungskräfteentwicklung
Kenntnisse in Skills-based-Organization-Ansätzen oder internen Talent-Marketplace-Modellen
Solides Verständnis moderner Performance-Management-Ansätze
Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und Recruiting
Versiert in der Nutzung mit KI im Zusammenhang mit Lernprogrammen und Performance-Management
Erfahrung in der Arbeit mit HR-Tech-Systemen
Verhandlungssicheres Deutsch (C2) und fließendes Englisch (C1)

Persönlichkeit & Arbeitsweise:

Technologieaffinität und Experimentierfreude in der Nutzung der KI
Gestaltungswille und Kreativität
Pragmatismus und Fähigkeit zu priorisieren
Hohe Kommunikationsstärke
Selbständige Arbeitsweise

Unser Angebot für dich:

Eine neue, eigenständige Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum – du baust People Development bei ESCRIBA von Grund auf
Direkter Draht zur Führungsebene
Hybrides Arbeiten mit Berliner Büro in Charlottenburg und flexibler Remote-Option
Eigenes Budget für Weiterbildung, Konferenzen und den Aufbau der Lernplattform
Wettbewerbsfähiges Gehalt, Bezuschussung des Jobtickets, Jobrad-Leasing, Firmenkoch verwöhnt uns 2x wöchentlich, 30 Tage Urlaub
Internationales, kollegiales Team

Ready to join? Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der Unternehmenssoftware!

Du bist nur noch einen Schritt entfernt. Um dich bei ESCRIBA zu bewerben, fülle bitte das folgende Formular aus und lade deine Bewerbungsunterlagen hoch. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Darauf kannst Du Dich bei uns freuen

respektvoller und kollegialer Umgang auf Augenhöhe
offenes Miteinander und eine positive Fehlerkultur
selbstorganisierte Teams mit agilen Arbeitsmethoden
flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Home-Office
familienfreundliche Atmosphäre und Vereinbarkeit von Beruf und Familie
gelebte Vielfalt mit der Förderung von Gleichstellung und Diversität
soziale und ökologische Nachhaltigkeit

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Ansprechpartnerin

Mirjam Fochler

+49 172 9427159
bewerbung@escriba.de

Du willst Dich unserer Mission anschließen, jedes Unternehmen zum Software-Anbieter zu machen? Dann findest du hier die richtige Position oder du schickst uns deine Unterlagen.