Was ist die BEX HR?

Die Berliner Expertinnengespräche sind ein über Jahre gewachsener Kreis, in dem strategisch Verantwortliche aus HR und IT, Wissenschaft, Geschäftsführung, Beratung, Verbandswesen und Politik über die Fragen sprechen, die ihre Arbeit in den kommenden Jahren bestimmen. Zwei- bis dreimal im Jahr treffen wir uns für zwei halbe Tage.

Das Besondere: Ein Kreis, in dem Menschen einander über die Jahre kennenlernen, an gemeinsamen Fragen arbeiten, einander widersprechen können, ohne den Kreis zu verlassen zu müssen. Auf der BEX suchen wir nicht nur das Gemeinsame sondern auch den Widerspruch. Was wir hier in vertrauter Runde besprechen, bleibt hier.

November 2026: Second Generation Enterprise, Entgelttransparenz, Resilienz

Second Generation Enterprise: Neben der klassischen Organisation entsteht durch KI eine zweite Schicht. Sie trifft Entscheidungen vor, bearbeitet Wissensarbeit, gestaltet Prozesse. Wo braucht es künftig noch menschliches Urteil? Wo Verantwortung? Wie führen wir diese neue Konstellation?

Entgelttransparenz: Fast zwanzig Expert:innen haben dieses Thema von der letzten BEX HR mitgenommen und arbeiten noch immer daran weiter. Sie bringen ihre Erkenntnisse mit zurück.

Resilienz steht dann erstmals auf unserer Agenda und damit die Fragen: Wie  Organisationen handlungsfähig bleiben, wenn Lieferketten reißen, Infrastrukturen ausfällt, politische Grundannahmen wackeln?

Am 15. und 16.  April 2027 sehen wir uns dann schon wieder.

Second Enterprise und Resilienz führen wir weiter. Zwischen November und April arbeiten Gruppen an beiden Themen – genauso wie bei der Entgelttransparenz. Im April bringen die Arbeitskreise ihre Erkenntnisse mit zurück in die Runde.