HR Software

Web-Konferenz am
2. Dezember 2022

Bezahlbare HR Software nach Maß, die eigenständig von Fachbereichen angepasst und erweitert werden kann. Das ist keine Zukunftsmusik, sondern wird dank moderner No- und Low-Coding Technologie Realität. Damit ist jede HR-Abteilung sofort digital startklar.

Mit dem aktuellen Stand und der Entwicklung der Digitalisierung im HR-Bereich befasst sich die „Webkonferenz HR Software“, die unser Partner DATAKONTEXT veranstaltet.

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ESCRIBA zeigt in dieser Online-Webkonferenz

HR-Software neu denken – Dank No-/ Low-Coding Technologie

Hier können Sie sich den Mitschnitt der Webkonferenz noch einmal ansehen.

Unsere Experten: Dr. Juergen Erbeldinger und Markus Görtz
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Vortragsinhalt

ESCRIBA bietet

Unsere Experten

Dr. Juergen Erbeldinger, Gründer und CEO ESCRIBA AG

Dr. Juergen Erbeldinger

Dr. Juergen Erbeldinger ist ein bekannter Vordenker, Visionär und (Mit-)Gründer vieler erfolgreicher Unternehmen. Er ist bekannt für den Einsatz von Emerging Technologies, um effiziente Prozesse zu etablieren, die nicht nur den regulatorischen Anforderungen genügen, sondern vor allem auch ein hervorragendes Kunden- und Mitarbeitererlebnis sichern.

Markus Görtz

Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung in HR verantwortet Markus Görtz zahlreiche Digitalisierungsprojekte für ESCRIBA. Kunden und Partner schätzen sein herausragendes Fachwissen und sein lösungsorientiertes Vorgehen.

ESCRIBA – Ihr Digitalisierungspartner

ESCRIBA ist der Anbieter von No-/Low-Code Software zur Digitalisierung von daten- und dokumentenintensiven Prozessen. Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung und über 300 Projekten im HR-Umfeld namhafter Unternehmen aus DAX und MDAX sowie der öffentlichen Hand berät ESCRIBA seine Kunden umfassend im Kontext Digitalisierung, No-/Low-Coding sowie Agile Methoden und den damit verbundenen und erforderlichen Veränderungsprozessen.

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NLC als Schlüsseltechno­logie für die Digitalisierung

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Blind Spot Document Governance and Maintenance

NDA Manager in Aktion

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The Administrative Digital Twin

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Digitalisierung im Personalwesen

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