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Digitalisierung im Personalwesen – Chancen und Herausforderungen

Whitepaper – Wie Sie Ihre HR-Prozesse mit smarten Lösungen optimieren, automatisieren und fit für die Zukunft machen.

​Das Personalwesen (HR) sieht sich heute mit wachsenden Anforderungen und sich rasant wandelnden Rahmenbedingungen konfrontiert. Unternehmen befinden sich in einem globalen Wettbewerb um die besten Talente, während gleichzeitig technologische Entwicklungen neue Chancen, aber auch Herausforderungen schaffen. Doch trotz der zunehmenden Verfügbarkeit digitaler Tools verläuft die Digitalisierung im HR-Bereich oft schleppender als in anderen Unternehmensbereichen. Woran liegt das und wie können diese Probleme gelöst werden?

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Erhalten Sie jetzt spannende Insights rund um die Digitalisierung von HR-Prozessen und wie Unternehmen und Organisationen ihr Optimierungspotenzial im Personalwesen mit smarten Tools und ganzheitlichen Strategien maximal ausschöpfen können.

Digitalisierung im Personalwesen - Chancen und Herausforderungen
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In unserem Whitepaper gehen wir nicht nur auf die aktuellen Herausforderungen der HR-Arbeit ein, sondern stellen gleichzeitig intelligente Lösungen und Wege vor, wie die Transformation zum ganzheitlichen, digitalen HR-Ökosystem gelingt.

Unsere Kunden über ESCRIBA

Insgesamt ist ESCRIBA für uns eine wichtige Ergänzung, um unsere HR-Prozesse optimal an unsere Bedürfnisse anpassen zu können und unsere ca. 9.900 Beschäftigten zu betreuen.

Viviane Lachmann

Personalreferentin,
Karlsruher Institut für Technologie (KIT)

Die ESCRIBA Software unterstützt unseren Personalbereich in der Dokumentenerstellung maßgeblich und ermöglicht die Abbildung sehr komplexer Vertrags- und Dokumentenvorlagen, die wir jetzt intern selbst erstellen und pflegen können. Dadurch sind wir nicht nur zu 100% rechtskonform, sondern haben unseren Aufwand beim Schriftverkehr um ca. 40% reduziert. Somit können wir die freigewordenen Ressourcen für das Wesentliche in der Personalarbeit einsetzen.

Mirko Franke

Head of Payroll People & Culture,
Deichmann
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Einige der zentralen Schwerpunkte des Whitepapers

  • Wie fragmentierte Systemlandschaften effiziente Prozesse verhindern
  • Warum die Angst vor Kontrollverlust die digitale Transformation hemmt
  • Welche zukunftsweisenden Technologien die größten Effizienzgewinne bei HR-Arbeit bieten 
  • Warum Kompetenzaufbau, Kulturwandel & Fokus auf Employee Experience zu den entscheidenen Erfolgsfaktoren zählen
  • Wie Funktionslücken in bestehenden HR-Systemen effektiv geschlossen werden können
  • Die positiven Auswirkungen der Digitalisierung auf Compliance, Rechtssicherheit und Verlässlichkeit bei HR-Prozessen 
  • Wie ein ganzheitliches, nachhaltiges, digitales HR-Ökosystem in Unternehmen gelingt 

Erfahren Sie mehr über die Potenziale Ihrer Personalabteilung

Christian Keller

Christian Keller
Business Development

Haben Sie Fragen zu ESCRIBA und unseren Software-Lösungen?

Dann vereinbaren Sie gern direkt einen Termin mit mir. Im persönlichen Gespräch stimmen wir gemeinsam Ihre Anforderung und mögliche Lösungen auf Basis der ESCRIBA ECAP NLC-Plattform ab. Ich freue mich auf Ihre Anfrage.

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