Unternehmensdaten
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Discover Opportunities
Haben Sie eine Strategie für die Digitalisierung der HR mit konkreten Zielen und Zielwerten in Ihrem Unternehmen definiert?
Discover Opportunities
Ist die Digitalisierung von HR-Prozessen in den Zielen des Managements und der Mitarbeiter:innen berücksichtigt?
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Wie schätzen Sie die Bereitschaft Ihrer Mitarbeiter:innen im HR-Bereich ein, die Automatisierung von Prozessen selbst mitzugestalten? Bewerten Sie folgende Aussagen mit Schulnoten (1= sehr gut bis 6 = unzureichend).
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Schätzen Sie die in Ihrer Organisation verwendeten Automatisierungslösungen als zeitgemäß ein (State of the Art Technologie)?
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Wie werden Technologien für digitalisierte Prozesse bereitgestellt?
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Welches Service-Modell nutzt Ihr Unternehmen für IT-Dienstleistungs-prozesse?
Define Value
Auf welche Dimensionen zielt die Automatisierungs-Strategie Ihrer HR-Prozesse ab?
Define Value
Wer ist bei Projekten zur Prozessautomatisierung verantwortlich für die Identifikation von Anwendungsfällen (Verantwortung und Steuerung)?
Define Value
Wie beurteilen Sie den aktuellen Stand der internen Dokumentation in Schulnoten (1= sehr gut bis 6 = unzureichend)?
Define Value
Wie beurteilen Sie den aktuellen Stand der Digitalisierung von Prozessen in Ihrem Organisationsbereich in Schulnoten?
Define Value
Welche Technologien werden in der Organisation bereits zur einfachen Automatisierung eingesetzt? (Mehrere Antworten möglich)
Confirm Change
Wurde ein einheitliches Verständnis eines Zielbilds der HR-Arbeit im Zusammenhang mit Prozessautomatisierung geschaffen?
Confirm Change
Existiert in Ihrem HR-Bereich ein einheitliches Verständnis über den konkreten Nutzen von Prozessautomatisierungen?
Confirm Change
Sehen die Mitarbeiter:innen des HR-Bereichs Prozessautomatisierung eher als Chance (1) oder eher als Risiko (6)?
Confirm Change
Wie intensiv ist die Belastung für Ihren Bereich durch manuelle Workarounds aufgrund von ausstehenden IT-Anpassungen (neue Anforderungen oder Fehlerbehebungen)?
Confirm Change
Welche Möglichkeiten existieren in Ihrem Unternehmen, sich bei Themen der Prozessautomatisierung Kompetenz zu verschaffen?
Confirm Change
In welchem Umfang herrscht in Ihrer Organisation Transparenz über Anwendungsfälle der Prozessautomatisierung (Ergebnisse, laufende Projekte, Möglichkeiten der Partizipation)?
Confirm Change
Werden Projekte zur Umsetzung von Digitalisierungslösungen in agil arbeitenden Teams organisiert?
Deliver Success
Welche Bedeutung haben Berechnungsmodelle (Business Cases) für die Bewertung der Rentabilität von Prozessautomatisierungen?
Deliver Success
In welchem Umfang verfügen Sie über ein Steuerungskonzept mit Key Performance Indikatoren für Prozessautomatisierungen?
Prozessdurchlaufzeiten (1 nicht nicht existent bis 6 stark ausgeprägt)
Personalkosten (1 nicht nicht existent bis 6 stark ausgeprägt)
Deliver Success
In welchem Umfang verfügen Sie über ein Steuerungskonzept mit Key Performance Indikatoren für Prozessautomatisierungen?
FTE Einsparungspotenzial (1 nicht nicht existent bis 6 stark ausgeprägt)
Fehlerquoten (1 nicht nicht existent bis 6 stark ausgeprägt)
Sonstiges (1 nicht nicht existent bis 6 stark ausgeprägt)
Deliver Success
Wie sind die Kompetenzen in Bezug auf die Automatisierung von Prozessen in Ihrem Fachbereich verteilt (z.B. Verständnis von Prozess- und Datenbankmodellen, No-Coding/ Low-Coding-Erfahrungen, Rollenverständnis eines Product Owners)?
