Im Jahr 2012 kam Dr. Benno Quade als Corporate Counsel zur Software AG. Mittlerweile ist er COO und Mitglied des Vorstands. Er verantwortet die Bereiche Customer Operations, Professional Services, IT sowie Trendminer und das Alfabet Customer Center der Software AG.

Seit mittlerweile elf Jahren ist Jennifer Yang beim Minnesota Department of Human Services (MN DHS). Dort ist sie verantwortlich für die Konzeption, Entwicklung und Implementierung des zentralen „Contracts Integration System“ (CIS).

Mit der Innovationeers GmbH hilft Olaf Seemann seinen Kunden aus Logistik, Handel, Automobil, Energie, Telekommunikation und industrielle Produktion ihre Business- und IT-Transformation im digitalen Zeitalter zu meistern. 

Prof. Dr. Katharina Hölzle ist eine der führenden Innovationsforscherinnen für digitale Transformation, disruptive Innovation und den daraus resultierenden Folgen für Menschen und Organisationen. Seit April 2022 ist sie Professorin und Institutsleiterin des IAT der Universität Stuttgart sowie Leiterin des Fraunhofer Instituts für Arbeitswirtschaft und Organisation. Foto©: Ludmilla Parsyak 

Die Karriere von Daniel Mitschke begann bei Lufthansa Systems im Bereich der Digitalisierung von HR Prozessen in SAP-Systemen. Später begleitete er den Markteintritt von Workday als Global HCM Product Manager mit der Verantwortung für den DACH-Markt im Bereich Produktstrategie. Mittlerweile ist er Head of PwC Product Studio bei PwC und verantwortet dort den Ausbau sowie die Vertiefung des digitalen Produktgeschäfts.

Im Anschluss an die anwaltliche Tätigkeit in einer internationalen Law Firm führte Martin Clemm von 2000 bis 2013 die Rechtsabteilung der Alfabet AG und begleitete dort die Akquisition durch die Software AG. Später leitete er die Digital Law Abteilung der Software AG als Vice President Corporate Counsel und Chief Digitization Officer Global Legal. Seit Mai 2019 ist Martin Clemm Senior Vice President Global Legal und General Counsel der Software AG.

Die Karriere von Dr. Philipp Hölzle begann bei der Mercedes-Benz AG im HR Management. Nach Beratertätigkeit in einem großen IT-Systemhaus und 12 Jahren bei Kienbaum Management Consultants, zuletzt als Partner und Mitglied der Geschäftsleitung, gründete er die Beratung HRpepper. 2020 gründete Philipp Hölzle mit meHRsalz eine neue Unternehmensberatung, die sich der Digitalisierung des HR Management verschreibt.

Zahra(Ayda) Toosinezhad ist Process-Mining-Spezialistin im CoE-Team der Software AG und verfügt über fünf Jahre Erfahrung in Process-Mining-Projekten. Sie kam nach ihrer Promotion im Bereich Process Mining in der Logistik zur Software AG und wurde auf der ICPM-Konferenz für ihre neue Idee zu Kaskaden von Ausreißern in Prozessen mit dem Best Paper Award ausgezeichnet. Ayda ist verantwortlich für ARIS Process Mining Projekte, Partner, Produktmanagement, Demos, Vertrieb und Pre-Sales Enablement. Ayda nutzt ihre positive Einstellung, um mit anderen Teams und Partnern zusammenzuarbeiten und wertvolle Ergebnisse und Projekte zu erzielen.

Rechtsanwalt Jörg Schielein, LL.M., leitet die Rechtsberatung im Bereich Öffentlicher Sektor & Immobilien von Rödl & Partner. Dabei beschäftigt er sich national und international insbesondere mit infrastrukturbezogenen Fragestellungen aus den Bereichen Immobilien, Wasser, ÖPNV und Smart City. Im Rahmen der Digitalen Agenda von Rödl & Partner befasst er sich zudem intensiv mit Themen wie Legal Tech und dem Einsatz technologiegestützter Instrumente zur Optimierung der Rechtsberatung.

Stephan Boehnke weiß mit seiner gleichnamigen HR Consulting & Training-Agentur, dass Veränderung in den Köpfen der Menschen stattfinden muss. Erst dann können persönliche und unternehmerische Ziele erreicht werden. Gerade beim Thema der Digitalisierung von Geschäftsprozessen im Personalmanagement kommt ihm seine Expertise als Automatisierungsingenieur und Personalmanager zugute.

Seit 15 Jahren ist Timo Giese im Bereich Global Mobility tätig und berät Unternehmen aller Größen und Branchen zu Fragen rund um internationale Mitarbeitereinsätze wie Hybrid Work, Entsendungen, Dienstreisen, Digital Nomads oder globale Matrixfunktionen. Am Münchener Standort von Ebner Stolz ist er für das Themengebiet Global Mobility verantwortlich, indem er zuvor bereits bei KPMG und Deloitte tätig war. Bei allen drei Stationen war stets das Ziel nach digitalen Lösungen fester Bestanteil seiner Tätigkeit. 

Ana Alverez ist Serienunternehmerin und Gründerin von Migration Hub®, einer preisgekrönten Organisation. Mit ihrer Expertise in den Bereichen Migration, soziale Innovation und Unternehmertum hat sie seit 2015 über 14 Projekte in Deutschland erfolgreich gestartet. Darüber hinaus organisierte sie mehr als 170 Veranstaltungen mit mehr als 5.000 Teilnehmern, die sich über Migration und Innovation austauschten. Als Mentorin, Universitätsdozentin und TV-Sprecherin gibt sie Einblicke in Migration, Innovation und Politik in Europa. Derzeit leitet Ana Migrapreneur®, unterstützt arbeitslose Migranten und baut eine Plattform zur Vernetzung von Neuankömmlingen in Deutschland auf.

Kai Jacob ist Gründer und Co-Vorsitzender des Liquid Legal Institutes. Seit 2021 ist er Partner im Bereich „Legal Operations & Technology Services“ (LOTS) bei KPMG Law. Kai ist an verschiedenen Projekten und Initiativen beteiligt, die sich mit agilem Arbeiten in der Rechtsabteilung, dem Gesundheitszustand der Juristen und der Zukunft von Legal Services in Zeiten von Generativer KI und Metaversen beschäftigen. Zu diesen und anderen Themen publiziert er regelmäßig in Fachzeitschriften, Büchern und in der von ihm mitbegründeten Publikationsreihe Liquid Legal (bei Springer). Bevor er zu KPMG Law kam, war Kai Jacob Partner bei Deloitte Legal und davor viele Jahre bei SAP SE tätig. Kai Jacob ist seit 2004 als Rechtsanwalt zugelassen und studierte Rechtswissenschaften in Marburg, Göttingen und Osnabrück. 

Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung in HR verantwortet Markus Görtz zahlreiche Digitalisierungsprojekte für ESCRIBA. Kunden und Partner schätzen sein herausragendes Fachwissen und sein lösungsorientiertes Vorgehen.

Peer Heineken ist Dokumentenprozess-Experte, ESCRIBA-Botschafter und Gründer von docforce. Seit der Gründung von docforce im Jahr 2011 überzeugte er bereits zahlreiche große Unternehmen anhand konkreter Projektergebnisse von den außergewöhnlichen Potenzialen von ESCRIBA.

2020 gründete John de Guzman die GuzTech GmbH und verfolgt damit das Ziel vor allem mittelständischen Bauunternehmen als Berater bei der Digitalisierung und Organisation ihrer Prozesse und bei der Mitarbeitertransformation zur Seite zu stehen.

Michael Maurer begann seine berufliche Laufbahn als Radio- und Fernsehmechaniker, bevor er an der TU-Graz Telematik mit Schwerpunkt Elektro- und biomedizinische Technik studierte und im Bereich Genomik und Bioinformatik promovierte. Danach arbeitete er beim National Institute of Health in den USA. In den folgenden Jahren hatte er Positionen als Produktmanager bei Fabasft, Solutions Principal bei EMC und Key Account Manager bei SER inne. Seine Karriere setzte sich 2022 fort, als er Director Partnermanagement wurde. Michaels Weg zeichnet sich durch seine technische Expertise, sein Interesse an Genomik und Bioinformatik sowie seine erfolgreiche Kundenbetreuung aus.

Christian Rathgen ist seit Mitte diesen Jahres CFO der ESCRIBA Gruppe. Davor hat er den Customer Experience Bereich der ESCIRBA geleitet und hat in diesem Kontext verschiedene Digitalisierungsprojekte in Rechtsabteilungen und Kanzleien verantwortet. In dieser Rolle hat er maßgeblich zu der Verzahnung der ESCIBA Dokumentenfunktionalität mit der No-Low Code Plattform Agile Apps beigetragen. Bevor er zu ESCRIBA kam, war er viele Jahre als CFO und Seed Investor in unterschiedlichen Start Ups – zuletzt flightright. Er ist studierter Mathematiker und hat in den ersten 15 Jahren seines Berufslebens die deutsche Entity der Strategieberatung Corporate Value Associates mit aufgebaut und verantwortet.