Ein Ausblick in die KI-Zukunft

Mit über 25 Jahren Führungserfahrung in Personal- und Organisationsentwicklung, Transformation und Krisenmanagement gestalte ich Veränderungsprozesse mit strategischem Blick und starker People- und Kulturorientierung. Mein Fokus liegt auf digitaler und nachhaltiger Transformation, zukunftsfähigen Geschäftsmodellen und resilienten Organisationen. Als Sparringspartnerin für das Top-Management verbinde ich Teams in komplexen Veränderungen und entwickle HR-Strategien im Einklang mit Kultur und Unternehmensstrategie. Nebenberuflich engagiere ich mich im Bundesverband der Personalmanager:innen und für gesellschaftliche Teilhabe sowie Nachhaltigkeit.

Kai ist einer der führenden europäischen Experten für People Management, mit Fokus auf Transformation, Future of Work, KI und Leadership. Er gründete 1999 die Promerit AG, die 2018 von Mercer übernommen wurde, wo er heute Executive Advisory & Transformation Services in Europa leitet. Kai wurde mehrfach als „Leading Head of HR“ ausgezeichnet, steht seit 2024 auf dem Thinkers50 Radar und ist ein gefragter Redner und Autor.

Prof. Dr. Susan Hennersdorf verbindet langjährige Top-Management-Erfahrung mit wissenschaftlicher Exzellenz. Nach Führungspositionen bei Monitor, BCG, Staples Deutschland, Vodafone und EnBW gründete sie 2014 die cresc. GmbH für digitale Transformation und Innovation systemkritischer Infrastruktur. Neben ihrer Professur für Personalmanagement an der IU International University ist sie in Aufsichtsräten und Beiräten aktiv sowie als Business Angel und Speakerin für strategisches Management und Leadership.

Chief Thinker der Gedankenfabrik, verbindet umfangreiche prä-digitale Erfahrungen in FMCG-Unternehmen wie P&G und Coca-Cola mit digitaler Expertise, die er in führenden Positionen bei eBay, Google und mehreren Start-ups (Dealtime, Seatwave, radio.de) gesammelt hat. Karl ist Autor von „The Educated Decision-Maker“, Start-up-Mentor, Gründer des Netzwerks „1000Vordenker“ und ein Vordenker für das Thema Reinvention. Er reist regelmäßig nach China, Israel und in die USA, um Innovationen und Konsumentenverhalten zu analysieren, die einen großen Einfluss auf die Zukunft der intelligenten Transformation haben könnten.

Zwischen Olympiagold und Gute-Nacht-Geschichten: Ich habe gezeigt, dass Muttersein keine Karriere bremst. Fünf Olympiateilnahmen, vier Partnerinnen und zwei Kinder – Leistungssport und Familienalltag im ständigen Balanceakt. Heute nutze ich meine Erfahrung, um Menschen und Teams zu stärken: mit Coachings für Motivation, Transformation, Teamwork und Female Empowerment. Gemeinsam verschieben wir Grenzen und entdecken neue Perspektiven.

Mit langjähriger Erfahrung bei KPMG Law, Deloitte Legal, SAP und Lufthansa sowie als Mitgründer des Liquid Legal Institute und von Legal Data Analytics setze ich auf Technologie und Innovation, um juristische Prozesse zu transformieren. Mein Ziel ist es, die Brücke zwischen traditioneller Rechtsberatung und modernster Technologie zu schlagen.

Susanne Schmutzler ist Partnerin und Change Management Lead Deutschland bei PwC. Mit über 15 Jahren Erfahrung in Workforce Transformation Programmen und tiefen Branchenwissen in Life Sciences und Consumer Health begleitet sie globale wie auch mittelständische Unternehmen bei komplexen Veränderungsprozessen. Ihr Fokus liegt auf Leadership Coaching, agiler Kommunikation und der Verankerung zukunftsorientierter Arbeitsweisen, um Organisationen nachhaltig erfolgreich zu machen.

Max Fuchs verfügt über einen Bachelor of Arts und umfassende Erfahrung im Personalwesen sowie in der IT-Branche. Seine berufliche Laufbahn führte ihn zunächst als HR Generalist zur Robert Bosch GmbH. Anschließend übernahm er leitende Verantwortung als Führungskraft bei Schwarz IT. Derzeit ist Herr Fuchs als Teamleiter bei Würth IT tätig, mit Schwerpunkt auf Mitarbeiterführung, Organisationsentwicklung und strategischem IT-Management.

Dr. Yana Heussen ist promovierte Neurowissenschaftlerin und Beraterin für Leadership-Exzellenz im Kontext von Fachkräftemangel und digitaler Transformation. Um Unternehmen wie Noerr, eBay oder Deloitte dabei zu helfen, die besten Mitarbeitenden zu gewinnen und zu halten, trainieren die ehemalige IT-Consultant und ihr Team nicht nur wissenschaftlich getestete Leadership Best Practices für eine leistungsstarke und zugleich menschliche Führungskultur. Sie begleiten auch bei der Umsetzung in persönliche Gewohnheiten und gemeinsame Routine.

Sie lehrt an der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin vereint neurowissenschaftlich fundierte Ansätze mit pragmatischen Lösungen für die komplexen Führungsanforderungen in Zeiten tiefgreifenden Wandels.

Oliver Plank ist seit 2021 Personalleiter bei den Stadtwerken München mit Verantwortung für mehr als 11.000 Mitarbeitende. Zuvor war er in leitenden HR- und Managementfunktionen bei GKN Aerospace, BASF, BBBank und KPMG tätig. Seine Schwerpunkte liegen in der strategischen und operativen Weiterentwicklung von HR inkl. Transformation und Digitalisierung. Nebenberuflich engagiert er sich als ehrenamtlicher Arbeitsrichter sowie in Gremien der IHK. Er ist Diplom-Kaufmann (Univ.) und verfügt über langjährige Erfahrung im internationalen Konzern- wie auch Mittelstandsumfeld.

Visionäre Digitalisierungsexpertin, die mit Leidenschaft und Innovationsgeist Softwarelösungen entwickelt, die deshalb so authentisch sind, weil sie das digitale Dilemma in Unternehmen kennt. Sie wurde mehrfach ausgezeichnet von der Computerwoche als einer der TOP 50 Frauen in der IT in Deutschland.

Florian Zeller-Lanzl leitet bei Workday das Solution-Consulting oCIO DACH und begleitet Unternehmen auf ihrem Weg zur cloudbasierten, datengetriebenen HR- und Finance-Transformation. Zuvor verantwortete er als Senior Solution Consultant komplexe Workday-Einführungen, sammelte Praxiserfahrung im HR-Prozess- und Systemmanagement bei SYNLAB und beriet als Managing Consultant bei Promerit. Seine Grundlage bilden ein Ph.D. in Psychologie sowie Abschlüsse in Arbeits- & Organisationspsychologie, Psychologie und Wirtschaftswissenschaften von der Goethe-Universität Frankfurt.

Prof. Dr. Hans Erich Müller begann mit einer Ausbildung und arbeitete in der Industrie, bevor er in Berlin Elektrotechnik und BWL studierte. Nach Forschung und Promotion arbeitete er bei der Hans Böckler Stiftung als Unternehmensberater und in Aufsichtsräten. 1994 gründete er in Berlin die Dr. Müller & Partner GmbH und wurde 1995 Professor an der Fachhochschule für Wirtschaft, heute Hochschule für Wirtschaft und Recht.

Tim ist Gründer und CEO von One Thousand. Mit seinem 30-köpfigen Team verfolgt er ein ambitioniertes Ziel: 1.000 echte KI-Durchbrüche, die Antworten auf zentrale Herausforderungen wie sinkende Produktivität, Nachhaltigkeit und Europas Innovationsdefizite liefern. Seit zehn Jahren bewegt sich Tim in der KI-Welt – mit Projekten für DAX-Konzerne, mittelständische Hidden Champions, öffentliche Institutionen oder NGOs.

Randolf Jessl berät, coacht und begleitet Menschen und Organisationen an der Schnittstelle von Führung, Kommunikation und Change. Mit Professor Dr. Thomas Wilhelm hat er 2023 das Buch „Shared Leadership. Zu mehr Engagement und besseren Ergebnissen dank geteilter Führung“ veröffentlicht.

Philipp Hölzle ist Gründungspartner der HR Digitalberatung meHRsalz und parallel als Director bei Kienbaum tätig und verantwortet dort die HR-IT-Themen. Zudem ist er Vorsitzender des Aufsichtsrates der aestimamus Management Beratung. Zuvor war er Geschäftsführer des Personaldienstleisters Peras (Atruvia Konzern), Gründer und Partner der Management Beratung HRpepper, Partner bei Kienbaum, Teamleiter beim debis Systemhaus und Personal-Controller bei der Mercedes-Benz AG. Philipp Hölzle ist promovierter Diplom-Wirtschaftsingenieur und auch heute noch im wissenschaftlichen Umfeld tätig, z. B. als Lehrbeauftragter an der Universität Stuttgart für das Thema Personalmanagement.

Dr. Juergen Erbeldinger ist Vordenker, Visionär und (Mit-)Gründer vieler erfolgreicher Unternehmen, die zur ESCRIBA Group gehören. Er setzt auf die Kombination aus Technologie, Kundenerlebnis und der Umsetzung regulatorischer Anforderungen.