ESCRIBA - No-/Low-Code Technologie zur Digitalisierung daten- und dokumentenintensiver Prozesse

Wir sind dabei!

ESCRIBA auf dem
HR Digital Summit 2022

Wann?

17. Februar 2022
09:00 - 13:00 Uhr

Wo?

Online-Event

Interessieren Sie sich für die digitale Zukunft des Personalbereichs?

 

Wollen Sie von Experten erfahren, wie Sie Ihre HR-Prozesse optimieren und digitalisieren können? Dann freuen wir uns Sie gemeinsam mit unserem Partner, der Faircoach GmbH, zum HR Digital Summit 2022 einzuladen.
Dieses praxisorientierte Web-Format bringt Vordenker der Digitalisierung und Personalverantwortliche an einen Ort und bietet Ihnen:

  • Erfahrungsberichte, von HR’lern, die Schwierigkeiten bei der Prozessoptimierung erfolgreich gemeistert haben
  • Eine spannende Podiumsdiskussion unserer Teilnehmer
  • Vorstellung konkreter Lösungsansätze durch ausgewählte Softwareanbieter
Jetzt kostenloses Ticket sichern!

Unser CEO Dr. Juergen Erbeldinger ist selbst als Experte mit dabei und wird in seinem Vortrag “Prozessautomatisierung für Nicht-IT'ler” offenlegen, welche Erfolgsrezepte wir aus der IT in den HR-Bereich übertragen können.

Inhalte:

Moderation und Startvortrag

  • Unternehmensstrategie – HR Strategie – Digitalisierungsstrategie:
    Was das Top Management von HR jetzt erwartet
    Oliver Hofmann, Geschäftsführer Faircoach GmbH

Erfahrungsbericht

  • 5-Punkte Aktionsplan: So läuft die digitale Transformation bei uns!
    Katja Müller, Strategisches Personalmanagement, Lausitz Energie Bergbau AG

Podiumsdiskussion

 

Erfahrungsbericht

  • Digital transformation needs human connection!
    Yvonne Banschbach, ehemalige Head of Change Leadership SAP und Beraterin für agile Transformation und Leadership

Vorträge

  • In 5 Schritten zur digitalen Transformation
    Stephan Boehnke, HR Top Consultant
  • Prozessautomatisierung für Nicht-IT`ler
    Dr. Juergen Erbeldinger, CEO ESCRIBA AG
  • Was haben Recruiting und eine Pizzabestellung gemeinsam?”
    Daniel Strizenski, Beratung Softgarden GmbH
  • HR von morgen
    Nina Rahn, Geschäftsführerin d.vinci
  • So erwerben Sie digitale Kompetenz
    Michael Hiersche, Geschäftsführer Bots and People

Q&A

Referenten

Katja Müller
Leiterin Strategisches Personalmanagement und Führungskräfte, Lausitz Energie Bergbau AG

Stephan Boehnke
ehemaliger Personalleiter Vattenfall & Gazprom, Top HR Berater

Dr. Juergen Erbeldinger
CEO ESCRIBA AG

Yvonne Banschbach
ehemalige Head of Change Leadership SAP und Beraterin für agile Transformation und Leadership

Nina Rahn
Geschäftsführerin d.vinci

Daniel Strizenski
Beratung, Softgarden GmbH

Michael Hiersche
Geschäftsführer Bots and People Product GmbH

Oliver Hofmann
Geschäftsführer Faircoach GmbH, Top Management Berater

Informationen für Entscheider und Interessenten

Wir berichten regelmäßig zu wichtigen Entwicklungen rund um NLC-Technologie, Dokumente und digitale Workflows.

Studie: No-Code und Low-Code – kostenfreier PDF-Download

Einsatz von No-Code/Low-Code Plattformen wird deutlich steigen – No-Code/Low-Code Apps schon heute von strategischer Bedeutung – Citizen Development mit Nachholbedarf

Mehr erfahren

Schlanke und effiziente Personalprozesse mit einem HR Ticketmanagement-System

Software auf Basis von No-/Low-Code setzt, schafft den Sprung in eine unabhängige und agile Service-Welt.

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Digitale HR-Transformation – warum Softwarelösungen allein nicht reichen

Nicht erst seit gestern steht die Digitalisierung von Personalbereichen auf der Tagesordnung. Wie gelingt Unternehmen dennoch der Sprung in die digitale HR-Welt?

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Egal, ob Sie bereits mitten im Digitalisierungsprozess sind, oder noch erste Impulse benötigen, das HR Digital Summit lohnt sich, wenn Sie als Entscheider über die Entwicklungen von morgen Bescheid wissen möchten.

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Wir bemühen uns um eine geschlechtergerechte Sprache und gendern auf unserer Website mit Doppelpunkt. Sobald die Lesbarkeit leidet, verwenden wir die männliche Form, die alle Menschen miteinbezieht. Mehr erfahren

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Whitepaper: Digitale Signatur

NDA Manager in Aktion

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The Administrative Digital Twin

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Digitalisierung im Personalwesen

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